日前，在连城县莲峰镇栗园社区，全镇11个社区的干部齐聚一堂学习“道德银行”举措成效，交流社区治理经验。这是连城县用党建工作合力引领社区治理的一个生动写照。

 “社区联建让社区‘抱团作战’，强了党建，美了城市，乐了居民。”莲峰镇党委书记吴祖辉介绍说。连城城区有11个社区，成立时间不一、“家底”不一。以往，无论是党建工作还是中心任务，各显神通、各自为战，导致工作不平衡、难同步。城区所在地的莲峰镇党委摸实情、找症结、出实招，推出“社区联建”的党建品牌，引领社区党建同步推进，提增城市治理效能。

 为“动活”党建引领城市治理“一盘棋”，莲峰镇党委将11个社区党总支全部升格为“大党委”，“高配”两委干部，由9名处级、30名科级干部兼任42个小区党支部书记，264名在职党员兼任楼栋党小组组长，形成“镇党委-社区‘大党委’-小区党支部-楼栋党小组”四级组织体系抓治理的新格局，明确“组织体系为引擎，联建机制为抓手，攻坚克难为导向，解难纾困为目的”的“四大任务”。

在社区治理中，连城县以创建“冠豸山下党旗红”党建品牌为抓手，实施“城市基层治理提升”工程，3340名在职党员在社区认领了适合的岗位，近300名党员在社区兼任党小组长、党建指导员、综治协管员，每年在职党员参与社区治理、创卫生城市、疫情防控等工作累计1.1万余人次。

连城不断深化“社区联建”工作内涵，社区间建立“一月一互动”联建制度，每月定期组织社区干部交流经验，莲峰镇党委组织骨干力量为社区干部开“小灶”，同步提升社区干部的整体水平。各社区还延伸“联建”工作“链”，将辖区内非公企业和社会组织等统一到社区“大党委”的集体领导之下，以共建单位身份参与社区重大问题调处和大型活动。莲峰镇东街社区有各类店面187家，从业人员达1200余人，为加强管理，成立莲峰镇东街社区商圈党支部，今年以来，该支部共组织党员开展创城活动、矛盾纠纷调解110余人次。

党建强带来机制活。在社区联建中，连城县推行干部联社、社干联组、党员联户“三联”工作机制，不断提增社区治理效能。

● 莲西社区将汇豪小区178名党员划分为20个党小组，建立干部联社区、居干联组、党员联户工作台账，第一时间了解社情民意，实打实为群众办事、手拉手帮群众解困、心连心构建和谐干群关系。

● 栗园社区11名社区干部联系12个居民小组，每个党员联系周边3-5户居民，聚焦“近邻促和谐，温馨在栗园”的社区治理格局，拆除164户1506平方米违建，让出房前屋后空地486平方米，打通了石门湖小区长达20余年居民违建的民生堵点。

● 莲北社区着力打造“花园式”小区样板，辟绿地、植花草、建长廊，游泳池、儿童乐园、老人颐养中心一应俱全，使翡翠小区成了公园式小区。

● 南街社区将白庙桥头旁空地打造成文化活动中心供居民休闲娱乐，并筹资建设“五星级”居家养老日间照料服务中心，每日服务社区老人130多人次。

供稿：连城县委组织部